F?r?ndringsprocess i fyra steg: Ett utdrag ur OBM i praktiken

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】


F?r?ndringsprocess i fyra steg: Ett utdrag ur OBM i praktiken

楽天Kobo電子書籍ストア

750 円 (税抜き)

Hur f?r man med sig medarbetare i f?r?ndringsarbete? Vilka nyckelbeteenden leder till b?ttre resultat? Hur kan feedback ?ka prestationer och minska stress? OBM (Organizational Behavior Management) bygger p? psykologisk forskning om vad som verkligen p?verkar m?nniskors beteenden. OBM ger dig kraftfulla verktyg f?r att bland annat: ?Motivera medarbetare ??kar effektiviteten ?F?rb?ttra arbetsklimatet ?Utveckla en organisations v?rdegrund ?F?rb?ttra kundbem?tandet ?F?rb?ttra samarbetet mellan kollegor ?Utveckla chefer och ledningsgrupper ?Skapa en s?ker arbetsplats Denna utg?va inneh?ller kapitlet ”F?r?ndringsprocess i fyra steg” ur OBM i praktiken. Kapitlet inneh?ller en tydlig strategi och arbetsprocess f?r OBM med m?let att utveckla och f?r?ndra f?ruts?ttningarna i en organisation. OBM i praktiken ?r skriven f?r alla som arbetar med verksamhetsutveckling och ledarskap, samt f?r studerande inom psykologi, ledarskap och organisation. Boken ?r en frist?ende forts?ttning p? Beteendeanalys i organisationer (2010).画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる


本・雑誌・コミック » 洋書 » SOCIAL SCIENCE
praktiken psykologisk kapitlet Behavior resultat