Malaise sur le march? du travail Comment r?concilier la jeunesse avec le monde professionnel ?

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≪ Les jeunes ne veulent plus travailler ≫, ≪ Les jeunes ne sont pas fid?les ? l’entreprise ≫, ≪ Les jeunes veulent tout imm?diatement ≫, ≪ Les jeunes ne respectent pas les plans de carri?re en place ≫… Pourquoi un tel d?sint?r?t des jeunes pour le monde de l’entreprise ? Que faire de cette ≪ g?n?ration Y ≫ individualiste et d?sengag?e ? ? moins que ce ne soit le monde du travail et ses turnover, bore-out, burn-out… qui ne soit plus adapt? au monde d’aujourd’hui ? Les jeunes n’essaieraient-ils pas de faire passer un message ? De manifester leur rejet envers un syst?me d?pass? et in?galitaire, un syst?me o? l’on prot?ge les privil?ges et les situations acquises ? N’est-ce pas la sonnette d’alarme d’un monde du travail qui court ? sa perte ? En se concentrant sur le cas sp?cifique des jeunes actifs, Marius Amiel dresse un ?tat des lieux du march? du travail actuel en France. Il pointe le d?calage croissant entre des m?thodes de management et un syst?me institutionnel obsol?te, et les ?volutions d’une population active en qu?te de sens et de reconnaissance. Un d?calage qui conduit ? une exclusion croissante des jeunes et enferme la jeunesse dans une impasse. Marius Amiel propose aussi un ensemble de solutions originales tant pour les actifs que pour la vie ?conomique, en faisant le pari d’une plus grande libert?. Pour, enfin, mettre un terme ? ce malaise qui gangr?ne l'ensemble du monde du travail.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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