D-ECO - Din?micas de Evaluaci?n de Competencias Organizacionales Un m?todo para analizar las din?micas de evaluaci?n usadas en Assessment Center

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Una de las herramientas de selecci?n de personal m?s empleadas por los especialistas es el Assessment Center, t?cnica de evaluaci?n de competencias que tiene como fundamento la observaci?n y el registro de conductas de los candidatos en situaciones similares a las que se van a enfrentar en su puesto de trabajo. Dentro de las estrategias empleadas, destacan las din?micas evaluativas; estas herramientas permiten analizar la interacci?n de un grupo de candidatos entre s?, a quienes se les plantea una serie de situaciones sobre las que tienen que tomar decisiones en un tiempo limitado. En este libro encontrar? m?s de 90 din?micas evaluativas, organizadas en 20 competencias, siendo una de las principales innovaciones, la propuesta del modelo DECO: un sistema de evaluaci?n objetivo que toma en consideraci?n tanto las conductas positivas como negativas, as? como la naturaleza de cada din?mica. Todos los ejercicios incluyen formatos de evaluaci?n y pautas de an?lisis para efectuar un trabajo m?s objetivo. Esta edici?n incluye adem?s un cap?tulo sobre el uso de bloques de construcci?n como medio para el an?lisis de competencias, as? como la propuesta de un aplicativo online para facilitar la calificaci?n de las din?micas aplicadas. Esperamos que este libro sea de utilidad para todos aquellos que dedican sus esfuerzos a trabajar con el insumo m?s valioso que posee toda organizaci?n: las personas.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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