Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitskampf

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Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitskampf

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Welche Funktion dem Betriebsrat bei Arbeitsk?mpfen zukommt, ist nur in Ans?tzen gesetzlich geregelt. § 74 Abs. 2 BetrVG sieht zwar f?r den Betriebsrat eine Neutralit?tspflicht vor. Die Wahrnehmung seiner Beteiligungsrechte w?hrend eines Arbeitskampfes kann jedoch erhebliche Auswirkungen auf das Kampfgeschehen und die Arbeitskampffreiheit haben. Um einen Ausgleich zwischen der Arbeitskampffreiheit einerseits und den durch das Betriebsverfassungsrecht dem Betriebsrat zugewiesenen Beteiligungsrechten andererseits zu schaffen, versucht die Rechtsprechung durch arbeitskampfkonforme Auslegung einen Ausgleich herbeizuf?hren. Der Autor untersucht die Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die einzelnen Beteiligungsrechte und analysiert den Ansatz der arbeitskampfkonformen Auslegung.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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