Brave New Work Siete pronti a reinventare la vostra organizzazione?

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Quando le startup e le organizzazioni globali in rapida espansione si bloccano, chiamano Aaron Dignan. E lui ha scoperto che tutte, da Wall Street alla Silicon Valley, sono affossate dalle stesse frustrazioni: mancanza di fiducia, colli di bottiglia nel processo decisionale, fun〓zioni e team a silos, sovraccarico di riunioni ed e-mail, fatica nel redigere il budget, pen〓siero a breve termine. A rallentarci e farci sentire meno umani non sono le persone, n? i leader. Bens? il nostro Sistema Operativo, ossia i principi e le pra〓tiche che definiscono la nostra cultura. Asfis〓siato da burocrazia, gerarchia e compliance, il nostro modo di lavorare non funziona pi?. Siete pronti a ridargli respiro? Il primo passo ? riconoscere che le organizzazioni non sono macchine da programmare e controllare ma sistemi umani complessi, ricchi di potenziale che non aspetta altro che di essere liberato. Immaginate: ? una banca che ha abbandonato il budgeting tradizionale e sbaragliato i competitor. ? un’azienda di elettrodomestici che si ? divi- sa in 2000 unit? operative indipendenti ge- nerando una rapida crescita. ? un team che ha risparmiato 3 milioni di dollari all’anno cancellando una singola ri- unione a cadenza mensile... Le loro storie possono sembrare inverosimili, ma in Brave New Work scoprirete come queste e altre organizzazioni stiano inventando un modo di lavorare pi? intelligente, sano ed effi〓cace grazie a un’ondata di autonomia, fiducia e trasparenza. Che siate a capo di un team di dieci o diecimila persone, migliorare il vostro Sistema Operativo ? la cosa pi? potente che possiate fare.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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