Les cl?s du coaching de conflit - AQA1! オンラインショッピング

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Ce n'est pas un livre de plus sur la gestion de conflit, c'est un livre sur le coaching en situation de conflit, car il ne suffit pas de r?soudre, il faut aussi accompagner l'humain pendant la crise et lui permettre d'en tirer le meilleur pour la suite. Ce livre donne les cl?s de r?solution et aide ? s'affirmer et ?voluer, que ce soit dans le cadre professionnel ou priv?. Savoir accompagner des personnes ou des organisations en situation de conflit est un enjeu majeur, ? la fois sur le plan de la sant? et sur celui des performances individuelles et collectives. Un conflit bien g?r? repr?sente une opportunit? d'?volution, car conflit et coop?ration sont deux principes corr?l?s qui gouvernent toute forme de vie. Le coach de conflit est une personne form?e au coaching et ? la gestion des conflits, un tandem de comp?tences assez rare dont l'impact combin? est souvent m?connu des responsables des ressources humaines. Cet ouvrage, ?crit par un professionnel du coaching de conflit, traite le sujet de mani?re exhaustive en s'appuyant sur les derni?res th?ories et sur de nombreux exemples tir?s de l'exp?rience de l'auteur. " Les conflits les plus intenses, s'ils sont surmont?s, laissent un sentiment de s?curit? et de calme qui n'est pas facilement perturb?. Ce sont justement ces conflits intenses et leur conflagration qui sont n?cessaires pour produire des r?sultats pr?cieux et durables. " Carl Gustav Jung画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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