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Die Europ?ische Union ist mit ihren 27 Mitgliedsstaaten einer der gr??ten Staatenverbunde der Welt. In einem solch gro?en Verbund ist es mitunter problematisch, gemeinsame, allgemeine und einheitliche Richtlinien, Gesetze und Verfahrensweisen zu konzipieren und diese auszulegen. Ein Beispiel hierf?r ist die europ?ische Arbeitnehmerfreiz?gigkeit. Fraglich ist hier unter anderem, wie der Arbeitnehmerbegriff unionsrechtlich auszulegen ist und inwieweit sich dieser durch den Fall der Lawrie-Blum gegen das Land Baden-W?rttemberg auf das deutsche Beamtenverh?ltnis im Allgemeinen und auf das Beamtenstatusgesetz im Speziellen auswirkt. Dieser Fragestellung wird in dieser Ausarbeitung nachgegangen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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