刻意領導的八大修練:從自我回饋與修正出發,培養能與時?進的領導力 Intentional Leadership:The big 8 capabilities setting leaders apart

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刻意領導的八大修練:從自我回饋與修正出發,培養能與時?進的領導力 Intentional Leadership:The big 8 capabilities setting leaders apart

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1,368 円 (税抜き)

領導力並非與生?來,而是後天有意識地學習而得 = = = = = = = = = = = = = = = = = = 高績效等於高領導力?領導力學會後就永遠保鮮? 刻意地練習與強化八種關鍵能力, 讓?的團隊在變化莫測的時代中?穎而出! = = = = = = = = = = = = = = = = = = ?快速變動時代的領導指南 我們生活在一個快速、連結複雜和高度不確定的時代,雖然許多組織正透過重塑商業模式來適應,卻很少深入研究這些變化對於培養有效領導力有什麼影響。作者蘿絲?派頓憑藉過去的跨領域領導專業經驗,以及經過近千名跨領域、地區的高階領導者的實務操作實證,在本書中提供管理者能持續進化的最佳指南。 ?領導力可以持續更新與強化 作者?穿了舊有領導理論常見的誤解,強調領導能力並非天生與一成不變的,透過不斷地自我覺察、反饋、調整與實踐,領導能力就能配合時間與環境更新與強化。領導力不僅是管理者所需,也是現今經營環境以史無前例的速度變動的時代中,能持續自我成長與站穩??的必備能力。 ?刻意推薦 ?徳威|Acorn Pacific Ventures基金合夥人 林大涵|貝殼放大/?貝創?人 許繼元|Mr.Market 市場先生/財經作家 愛瑞克|《?在原力》系列作者、TMBA共同創?人 蘇書平|先行智庫執行長 Zoey |佐編茶水間 ?為什麼?需要讀這本書
◆ 現今的工作環境已經與過去截然不同,傳統的商業模式以及管理和領導力的實務操作模式需要更新。
◆ 作者在學術、衛生和公共部門跨領域的領導經驗,同時融入多位來自不同部門傑出領導人的對話。
◆ 本書井然有序的結構安排、章節精簡的篇幅,使它成為一本引人入勝和易於理解的管理讀物。 ?如果?……應該一讀
◆ 如果?是中高階管理者,磨練領導能力能讓組織的競爭力全面提升
◆ 如果?正領導一個小團隊,磨練領導能力能讓?的工作更游刃有餘
◆ 如果?身處於非營利組織,磨練領導能力能讓日常事務更井井有條
◆ 如果?想在人生中尋求更多可能,磨練領導能力能開?全新的視野
◆ 如果?……………………(能達到什麼成就,由?自己來發現!)画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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