Suspensi?n perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor Un an?lisis te?rico y pr?ctico para su modificaci?n

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El art?culo 12 del Texto ?nico Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR, regula los supuestos de suspensi?n del contrato de trabajo o suspensi?n de labores, entre los que se encuentra aquel originado por caso fortuito y fuerza mayor. A fin de poder de contextualizar el uso de este ?ltimo, el primer cap?tulo del libro presenta un an?lisis te?rico de la instituci?n de la suspensi?n de labores, a partir de las caracter?sticas identificadas por la doctrina y su fundamento en el derecho al trabajo. Luego de ello, el segundo cap?tulo describe de manera general la suspensi?n de labores por caso fortuito o fuerza mayor, y detalla los hallazgos del an?lisis realizado a resoluciones directorales generales emitidas por la Direcci?n General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoci?n del Empleo en el per?odo comprendido entre el 2013 y 2019, en los aspectos referidos a la causa objetiva, el otorgamiento de vacaciones vencidas, adelantadas y de otras medidas alternativas. Tambi?n, se realiza una revisi?n a la legislaci?n comparada para identificar las diferencias con la regulaci?n peruana de dicha instituci?n. El ?ltimo cap?tulo presenta al lector una propuesta de modificaci?n de la suspensi?n perfecta por caso fortuito y fuerza mayor en aspectos referidos a la delimitaci?n del caso fortuito y la fuerza mayor, el uso de las medidas alternativas, la duraci?n de la suspensi?n y algunos aspectos del procedimiento administrativo.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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