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Agile Arbeitsmethoden und New Work k?nnen ohne die Beteiligung des Betriebsrats nicht erfolgreich umgesetzt werden. Das Buch zeigt, welche Mitbestimmungsrechte dem Betriebsrat bei der Einf?hrung agiler Arbeitsmethoden zustehen und wie diese vom Arbeitgeber umgesetzt werden k?nnen. Es liefert eine handlungsorientierte Kenntnisvermittlung mit arbeitsrechtlichem und personalstrategischem Grundlagenwissen. Praxisbeispiele veranschaulichen, wie die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat konkret aussehen kann und wie den steigenden Erwartungen der Mitarbeiter nach st?rkerer Beteiligung und individuellen L?sungen entsprochen werden kann. Inhalte: Agile Arbeitsmethoden in Unternehmen Darstellung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim Einsatz agiler Arbeitsmethoden Kanban und Scrum in der agilen Mitbestimmung Agile Betriebsratsarbeit Betriebsinterne Workshops zu Mitbestimmungsthemen Konkrete Betriebsvereinbarungen und Formulierungsempfehlungen Gespr?chs- und Verhandlungsmethoden f?r die Umsetzung agiler betrieblicher Mitbestimmung Beispiele direkter Mitbestimmung der Mitarbeiter als Alternative zum Betriebsrat Arbeitshilfen online- Checklisten zur Einf?hrung agiler Arbeit mit dem Betriebsrat Gespr?chsleitf?den Rechtliche ?bersichten Betriebsvereinbarungs- und Formulierungsempfehlungen 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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