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V?ritables " m?decins des affaires ", les ing?nieurs-conseils ?valuent l'?tat de sant? d'entreprises priv?es comme d'institutions publiques, et proposent des " th?rapies " visant ? corriger les dysfonctionnements constat?s. Mais derri?re leur pr?tention scientifique ? l'objectivit?, ces diagnostics et rem?des sont autant d'affirmations normatives sur le monde ?conomique. Mis en oeuvre par les dirigeants, ils deviennent m?me constitutifs des r?alit?s sociales. ? travers une histoire structurale de la profession de consultant et une analyse de l'?mergence du management, Odile Henry nous emm?ne donc au coeur de l'incessant processus de production symbolique et id?ologique de l'ordre social. Plac?e, d?s le d?but du xxe si?cle, au centre de rivalit?s entre ?tat et domaine civil, impr?gn?e de saint-simonisme, nourrie des apports conflictuels du taylorisme et de la doctrine administrative, la profession est l'objet d'?pres luttes d'influence. Elle trouve ensuite, dans le r?gime de Vichy et son nouvel ordre juridique, un " nouvel espace des possibles ", ?clairant le r?le d?cisif de l'?tat dans la constitution de son autorit?. Un grand ouvrage de sociologie historique.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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