Manual pr?ctico para recursos humanos En el marco de la nueva cultura laboral

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En este libro encontrar? el lector las herramientas pr?cticas b?sicas para el buen desempe?o y toma de decisiones en el manejo de recursos humanos con formatos de contratos individuales de trabajo: por hora, de temporada, de capacitaci?n, reglamento interior de trabajo, acta administrativa, amonestaciones, suspensiones, rescisiones, etc?tera. La Reforma Laboral ha hecho una verdadera reingenier?a en los recursos humanos de las empresas, por lo que en esta obra se incluyen las nuevas reglas de contrataci?n, nuevas ?reas de oportunidad, nuevos tipos de licencia con goce de sueldo, la limitante de salarios ca?dos y las nuevas reglas de los juicios laborales. Tambi?n se incluye un cap?tulo de Reparto de Utilidades explicando el procedimiento y los formatos a utilizar. El tema de las Outsourcing no pod?a faltar. Adem?s, se tratan diversos temas con explicaciones pr?cticas y nada t?cnicas sobre prestaciones laborales y manejo de situaciones diversas. Por otro lado, como aspecto vanguardista, inserta t?rminos, ideas y principios de la nueva cultura laboral que fue la base para que detonara la actual Reforma Laboral. Hoy m?s que nunca, esta obra es el material de apoyo que diariamente debe estar en su escritorio.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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