A flexibiliza??o dos direitos trabalhistas atrav?s das novas tecnologias e o reconhecimento da rela??o de emprego

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A presente obra se disp?e analisar as circunst?ncias que contribu?ram para a evolu??o do direito do trabalho, ser? exposta a relev?ncia dos direitos fundamentais em meio ?s rela??es de trabalho, atestando, assim, a efic?cia das normas fundamentais ao garantirem o equil?brio necess?rio para a manuten??o dos v?nculos empregat?cios. Neste plano, diante do aumento do acesso ? internet, bem como da quantidade de smartphones em todas as classes sociais, surge um novo tipo de terceiriza??o, chamada de crowdsourcing ou multiterceiriza??o, referindo-se ?s plataformas de intermedia??o que utilizam a terceiriza??o em massa e envolvem um grupo indefinido de pessoas. A aparente autonomia dos trabalhadores de plataforma para organizarem suas rotinas ? acompanhada por diversos mecanismos de controle e subordina??o algor?tmica, os quais garantem que o servi?o ocorra de acordo com padr?es de qualidade e desempenho estipulados pela plataforma atrav?s de incentivos ou at? mesmo san??es. Portanto, ser? exposto o retrocesso social diante das pol?ticas neoliberais e o emprego das novas tecnologias de intermedia??o de servi?os, as quais promoveram um aumento da flexibiliza??o do direito do trabalhador, justificada pelo aumento da empregabilidade e do livre mercado, promovendo um Estado menos intervencionista.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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