Gesti?n del ausentismo de causa m?dica para empresas

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Gesti?n del ausentismo de causa m?dica para empresas

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Desde la Revoluci?n Industrial, el fen?meno del ausentismo ha adquirido una connotaci?n multifac?tica, ganando relevancia tanto en el ?mbito social como en el productivo. En el entorno empresarial, su impacto se refleja en la producci?n al convertirse en un obst?culo para la planificaci?n de objetivos, lo que conlleva un aumento en los costos de producci?n y, en ?ltima instancia, encarece el producto final. Desde la perspectiva del trabajador, aunque la normativa vigente ofrece ciertos beneficios para abordar algunas situaciones relacionadas con el ausentismo, tambi?n puede generar tensiones que perjudican las relaciones laborales. Estas tensiones, a su vez, contribuyen a un ambiente laboral hostil que afecta negativamente la calidad y eficiencia en la generaci?n del producto final. Este enfoque biopsicosocial del ausentismo nos lleva a concluir que las causas subyacentes son diversas y complejas. No solo impactan en la producci?n y los costos empresariales, sino que tambi?n influyen en la din?mica interpersonal dentro de la organizaci?n.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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