DISE?O, TRANSFORMACI?N Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES. C?mo definir y lograr los objetivos estrat?gicos

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Dise?o, transformaci?n y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el m?ximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el dise?o organizacional moderno, la gesti?n del cambio proactiva y la atenci?n al bienestar.Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centr?ndose en la primera en el dise?o y la transformaci?n, para analizar despu?s la gesti?n del cambio:-El dise?o organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estrat?gicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organizaci?n, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambig?edad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempe?o.-En este entorno din?mico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gesti?n del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformaci?n.Cierra la primera parte preocup?ndose de la conducta del empleado, y la segunda de la gesti?n del estr?s laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, dise?ando roles significativos y fomentando la participaci?n en la toma de decisiones.?ndice:PARTE I. Estructura y dise?o organizacional: -?Qu? es la estructura y el dise?o organizacional? -Dimensiones b?sicas del dise?o organizacional. -Configuraciones estructurales. -Evoluci?n en las opciones de dise?o. -Modelo org?nico versus mecan?stico. -Variables contextuales. -Influencias actuales en el dise?o organizacional. -Dise?o organizacional y conducta de los empleados.PARTE II. Gesti?n del cambio en las organizaciones: -Gesti?n del cambio.-Fuerzas del cambio en las organizaciones. -La figura del agente de cambio. -El proceso de cambio organizacional. -Desarrollo organizacional. -Gesti?n del estr?s en las organizaciones. -Conclusiones. -Bibliograf?a.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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