Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht Bagatellstraftaten als Kuendigungsgrund

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Es kann sowohl strafrechtliche als auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, wenn ein Arbeitnehmer einen Rechtsversto?, insbesondere eine Straftat begeht. Die Autorin besch?ftigt sich in Ihrer Dissertation mit der Frage, wie sich dieses Aufeinandertreffen von Strafrecht und Arbeitsrecht auswirkt. Konkret: Hat das Vorliegen eines Arbeitsverh?ltnisses Auswirkungen auf die Strafbarkeit eines Verhaltens? Wie wirkt sich die Strafbarkeit eines Verhaltens auf die K?ndigungsm?glichkeit des Arbeitgebers aus? Kann einem Arbeitnehmer ?wegen" bzw. ?aufgrund" einer Straftat gek?ndigt werden? Wie sind Bagatelldelikte, die regelm??ig nicht zu einer strafrechtlichen Verurteilung f?hren, arbeitsrechtlich zu beurteilen? Dabei wird der Versuch einer weitergehenden Systematisierung des Bereichs strafbaren Arbeitnehmerverhaltens in strafrechtlicher und k?ndigungsrechtlicher Hinsicht, und zwar durch eine Gegen?berstellung von Strafrecht und Arbeits- bzw. K?ndigungsrecht, unternommen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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