Wie k?nstliche Intelligenz Entscheidungen pr?gt Eine Multiple-Case-Study ?ber Entscheidungen k?nstlicher Intelligenz im Kontext von Unternehmen

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Viele Organisationstheorien schlie?en Technik aus der sozialen Welt aus. Dies wird durch lernf?hige Algorithmen infrage gestellt, deren Output sich nicht vollst?ndig auf Menschen zur?ckrechnen l?sst. Es ist deshalb notwendig, die Beziehung von Organisation und k?nstlicher Intelligenz ergebnisoffen zu untersuchen und zu erkl?ren. Das vorliegende Buch analysiert zu diesem Zweck auf Grundlage einer Multiple-Case-Study, auf welche Weise, aus welchen Gr?nden und mit welchen Folgen k?nstliche Intelligenz an den Entscheidungen von Unternehmen beteiligt ist. Es stellt sich heraus, dass die Technik als Entscheidungstr?ger aktiv an Organisationen teilnehmen und deren strukturelles Fundament pr?gen kann. Dabei handelt es sich jedoch nur um eine von drei Erscheinungsformen k?nstlicher Intelligenz. Inwieweit KI-Anwendungen tats?chlich Gelegenheit erhalten, Entscheidungen zu treffen, bestimmen Organisationen nach eigenen Ma?gaben.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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