Toolbox Organisationsentwicklung Strukturen kl?ren ? Lernen und Innovation erm?glichen

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Technologische Errungenschaften, demografische Trends und neue Werte ver?ndern die Art, wie wir Arbeit verstehen und organisieren. Davon sind fast alle Unternehmen und viele Zweige der ?ffentlichen Verwaltung betroffen. Die Erh?hung der Lern- und Innovationsf?higkeit wird in dieser Situation zur zentralen Herausforderung der Organisationsentwicklung, aber ebenso die Kl?rung von Strukturen, Zust?ndigkeiten und Abl?ufen. Dieses Buch enth?lt 18 Tools, die dabei helfen, Strukturen und Abl?ufe zu kl?ren sowie Lernen und Innovation in Unternehmen zu erm?glichen. Dazu geh?ren etwa die Enterprise-Kanban, die Story Map, Rollenvertr?ge, das Cut-the-Crap-Committee, ko-kreative Arbeitsformate oder die Entwicklungsspirale. Die meisten Tools setzen bei der Lenkung und Gestaltung des Unternehmens an. Andere wiederum sind f?r die Anwendung in Teams gedacht, lassen sich aber problemlos im ganzen Betrieb ausbreiten. Das Buch richtet sich an F?hrungskr?fte wie an Fachleute aus Human Resources und der Organisationsberatung.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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