Online-Freiwilligenarbeit zur Engagementst?rkung der Generation Y und Z in Non-Profit- Organisationen

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Das Engagement von Freiwilligen bildet das Fundament von NPOs, umso besorgniserregender sind die Zahlen, dass freiwilliges Engagement in vielen L?ndern r?ckl?ufig ist. Im Jahr 2015 wurde in den USA das landesweite Engagement mit 24,9% bemessen - der niedrigste Stand seit der Erhebung der Daten des Bureau of Labor Statistics. Insbesondere junge Erwachsene scheinen das Interesse an Freiwilligenarbeit l?nder?bergreifend verloren zu haben. Gegen diesen Abw?rtstrend t?rmt sich die Online-Freiwilligenarbeit und sch?rt Hoffnung f?r das Engagement junger Zielgruppen. Aus dem UN Online Volunteer Reports aus dem Jahr 2015 geht hervor, dass 60% aller Online- Volont?re zwischen 18 und 29 Jahre alt waren; die Generation Y und Z scheint somit grunds?tzlich affin f?r ein freiwilliges Online-Engagement zu sein. NPOs m?ssten f?r die Einf?hrung von Online-Freiwilligenarbeit jedoch in der Digitalisierung nachr?sten, au?erdem ihre Einstellung zur Technologieadaption ?ndern, nur 2% der Organisationen glauben durch Verwendung von Technologien in ihren Missionen einen Fortschritt zu erlangen, 62% der Organisationen gestehen sich ein Defizit in der Digitalisierung ein. Diese Masterarbeit besch?ftigt sich deshalb damit, wie NPOs durch Online- Freiwilligenarbeit das Engagement der Generation Y und Z verst?rken k?nnen. Erkenntnisse werden aus der Analyse wissenschaftlicher Studien und Literatur gewonnen, als dann durch die Auswertung der zw?lf durchgef?hrten Experteninterviews. Interviewt wurden Freiwilligenmanager*innen und Verantwortliche f?r Freiwillige in NPOs. F?r ein erh?htes Engagement der Generation Y und Z scheinen demnach Weiterbildungsangebote, die Sinnhaftigkeit der T?tigkeit, die Verwendung von Technologien und die Anerkennung relevant zu sein.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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