Manuel sur la conception de formations ? la comp?tence interculturelle - Partie 2 Concepts cl?s associ?s au mod?le d’int?gration interculturelle du Conseil de l’Europe

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Former l’ensemble du personnel et des ?lu・e・s, ? tous les niveaux de pouvoirs publics, ? la comp?tence interculturelle aidera les ?tats membres ? mettre en oeuvre efficacement le mod?le d’int?gration interculturelle du Conseil de l’Europe La comp?tence interculturelle fait r?f?rence ? l’ensemble des connaissances, des aptitudes, des mentalit?s et des comportements qui permettent aux personnes et aux organisations d’agir de mani?re adapt?e sur le plan interculturel. Il ne s’agit pas d’un concept unique, mais d’un large ?ventail de comp?tences qui, lorsqu’elles sont r?unies, permettent de mener une action proactive pour garantir un environnement interculturel sain. Alors que la comp?tence interculturelle se d?veloppe sur une base individuelle, l’organisation d’une formation ? la comp?tence interculturelle pour les d?cideur・euse・s, le personnel de la fonction publique et les autres parties prenantes concern?es permet d’appliquer un prisme interculturel aux politiques et aux activit?s publiques, favorisant ainsi une culture plus inclusive. Ce manuel vise ? accompagner les pouvoirs publics, ? leur permettre de concevoir leurs propres formations sur mesure ainsi que d’acqu?rir les savoir-faire et les comp?tences n?cessaires pour mettre en oeuvre le mod?le d’int?gration interculturelle du Conseil de l’Europe de fa?on coh?rente et ? tous les niveaux. Il comporte une description des principales caract?ristiques de la comp?tence interculturelle, suivie de sept concepts essentiels ? la r?ussite des strat?gies d’int?gration interculturelle lanc?es par les pouvoirs publics. Pour une consultation plus ais?e, il se divise en deux parties. Il s’agit ici de la seconde partie du manuel. Elle traite des concepts associ?s au mod?le d’int?gration interculturelle du Conseil de l’Europe, avec des informations sur les pr?jug?s, la discrimination et la communication inclusive.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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