Belastungen der modernen Arbeitswelt mit Unterst?tzung von BGM entgegenwirken

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Das Thema 'Work-Life-Balance' nimmt in der arbeitenden Gesellschaft immer mehr an Bedeutung zu. Bei der Recherche auf unterschiedlichen Online-Jobportalen f?llt auf, dass nahezu alle Unternehmen potenzielle Bewerber mit dem unternehmenseigenen BGM 'anwerben'. Es scheint so, als m?ssten Arbeitgeber den zunehmenden Anforderungen im Berufsalltag entgegenwirken, um die Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gesundheitsf?rdernden Ma?nahmen zu erhalten oder gar zu steigern. Als ausgebildete Industriekauffrau ist das BGM in Industrieunternehmen selbsterkl?rend. Die Industrie hat sich in den letzten 100 Jahren stark gewandelt . In der globalisierten Wirtschaft muss der Qualit?tsstandard 'Made in Germany' die hohen Lohn- und Lohnnebenkosten in Deutschland rechtfertigen. Innovative Fertigungsverfahren zeigen auf allen M?rkten, unabh?ngig von Produkt oder Dienstleistung, es geht immer mehr, immer besser, immer schneller und immer g?nstiger. W?hrend die k?rperlichen Belastungen von Besch?ftigten beispielsweise in der Fertigung dadurch steigen, klagen Angestellte ebenfalls ?ber den starken psychischen Druck '24/7' verf?gbar sein zu m?ssen. Daher ist das Interesse gro?, diese Ver?nderungen im ?ffentlichen Dienst zu analysieren. Gibt es auch dort gro?e Unterschiede in Bezug auf die Berufsgruppen innerhalb der Gemeinde? Welchen Belastungen sind die Besch?ftigten ausgesetzt? Ist das Personal zufrieden mit dem Angebot des BGM? Es ist keine Autorenvita vorhanden.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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