L?sungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen Methoden und Praxisbeispiele f?r Konfliktl?sung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten

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In dieser Praxissammlung finden sich Methoden der l?sungsfokussierten Beratung, die in Konfliktsituationen n?tzlich anwendbar sind - sowie Methoden, in denen sich die Weiterentwicklung dieses Ansatzes zeigt, wie etwa hypnosystemische Methoden oder Aufstellungsmethoden. Ebenso werden klassische Methoden des Konflikt-Managements vorgestellt, die mit einer l?sungsfokussierten Haltung angewendet werden. Ziel des Buchs ist, BeraterInnen, MediatorInnen und F?hrungskr?fte, die sich um die L?sung von Konflikten bem?hen, mit Haltung und Methoden der l?sungsfokussierten Beratung dabei zu unterst?tzen, in Konfliktsituationen L?sungen zu finden. Die vorgestellten Methoden sind hilfreich f?r Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in gr??eren Organisationsbereichen. Die Autoren ? namhafte Pers?nlichkeiten der l?sungsorientierten Beratung. Lernen Sie von den Besten: Chris Aertsen, Julia Andersch, Detlef Beck, Heike Blum, Annie Bordeleau, Elfie Czerny, Ursula Dehler, Kirsten Dierolf, Dominik Godat, Brigitta Hager, B?rbel Hess, Felix Hirschburger, Iris Hunziker, Trude Kalcher, Christa Kolodej, Franziska Kunz, Oliver Martin, Anita Reinbacher, Peter R?hrig, Marco Ronzani, Martina Scheinecker, Ania Smolka, Insa Sparrer, Anton Stellamans, Maren Telsemeyer, Matthias Varga v. Kib?d, Ljubjana W?stehube. Geleitworte von Prof. Dr. Dr. hc. Friedrich Glasl und Dr. Mark McKergow. Zu diesem Buch stehen Leserinnen und Lesern Download-Ressourcen zu einigen Beitr?gen zur Verf?gung. Darunter Checklisten, Arbeitsbl?tter und Vorlagen f?r Moderationskarten.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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