Herrschaft und Handlungsf?higkeit in der Lohnarbeit Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen

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In welchem Verh?ltnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsf?higkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, f?hrt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgew?hlten Arbeitsfeldern durch und erm?glicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten ? von einfacher Dienstleistungsarbeit ?ber Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden ≫Selbstbeherrschung≪ der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Auspr?gung betrieblicher Herrschaft ? verstanden als durch Zwang gest?tzte Macht von Menschen ?ber Menschen ? in einigen Klassenlagen sogar drastisch verst?rkt.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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