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Haben Sie manchmal das Gef?hl, nicht innovativ genug zu sein und schon morgen ersetzbar zu werden? Bef?rchten Sie, mit dem technischen Wandel nicht Schritt halten zu k?nnen? Sie sind eine F?hrungskraft und f?hren ein Team oder sogar ein ganzes Unternehmen, doch die Unsicherheit bleibt. Woran liegt das? In der heutigen Zeit sind Innovation, Kreativit?t und unternehmerischer Fortschritt mehr denn je gefragt. Und das steht und f?llt mit der F?hrung in dem Management. Dabei ist es vor allem wichtig, so flexibel wie m?glich zu sein, um mit dieser Schnelllebigkeit mithalten zu k?nnen. So, wie sich die Anforderungen im Berufsleben stetig ver?ndern, m?ssen sich auch F?hrungstools und Arbeitsweisen anpassen und weiterentwickeln. Wer hinterherhinkt, hat fr?her oder sp?ter verloren. Wenn Sie den wachsenden Anforderungen und dem Innovationsdruck nicht mehr gerecht werden k?nnen und es immer schwerer wird, die gesteckten Ziele zu erreichen, kann dies … ?rgern und demotivieren zu Ineffizienz und Erfolglosigkeit f?hren Sie leichter ersetzbar machen Wirken Sie dieser Entwicklung jetzt entgegen, um das Worst-Case-Szenario zu vermeiden, und nehmen Sie Ihre Zukunft selber in die Hand. Blicken Sie ?ber den Tellerrand hinaus, machen Sie sich und Ihr Team unverzichtbar und schaffen Sie einen nachhaltigen Mehrwert f?r Ihr Unternehmen. Wie w?re es, mit einem motivierten Team zu arbeiten? Wie w?re es, mit mehr Leichtigkeit und Effizienz erfolgreich Ergebnisse zu erzielen? Wie w?re es, mehr Spa? an der F?hrungsrolle und im Arbeitsalltag zu haben? Dieses Buch bietet Ihnen 12 Impulse f?r neue Zukunftschancen: Inspirierende Interviews mit Experten, CEOs, Unternehmern, Coaches & Psychologen Praktische Schritt-f?r-Schritt-Anleitungen f?r die richtige Umsetzung Konkrete Werkzeuge und Methoden, um neue Chancen zu erkennen und umzusetzen Strategien zur F?rderung von kreativem und innovativem Denken Anleitungen zur effektiven Mitarbeiterf?hrung in Zeiten des Wandels Wenn Sie aktiv etwas ?ndern wollen, bestellen Sie sich jetzt Ihr Exemplar von "Outside the Box ? Ideen f?r vision?re F?hrungskr?fte" und freuen Sie sich schon bald ?ber die ersten sp?rbaren Erfolge Ihrer neuen F?hrungsstrategie. Ihr Team, Ihr Unternehmen und vor allem Ihr zuk?nftiges Ich werden es Ihnen danken!画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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