Fragmente der arbeitsweltlichen Identit?t Subjektivierungsweisen postmoderner Arbeitswirklichkeiten

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Seit dem Zeitalter des Postindustrialismus wird im Rahmen der Erwerbsarbeit verst?rkt auf Subjektivit?t eingegangen. Doch wie beeinflusst Arbeit unser Selbstverst?ndnis genau? Im Zeichen der Arbeitsforschung widmet sich dieses Werk der Aufgabe, verschiedene Facetten der Subjektivierung in der postmodernen Arbeitswelt aufzudecken. In fragmentarischem Stil behandelt jedes Kapitel einen anderen Ph?nomenbereich: von Zugeh?rigkeit, Anerkennung und Macht ?ber Intrapreneurship und Sinn bis hin zu Zeit und Humor am Arbeitsplatz. Die jeweiligen Untersuchungen zu diesen Dimensionen von Arbeit er?ffnen ein neues Reflexionsniveau f?r die Arbeitsforschung zur Frage, wie Imperative, Praktiken und Erfahrungen der postmodernen Arbeitswelt die pers?nliche Identit?t pr?gen und ver?ndern. Das vorgestellte Konzept der lebensweltlichen Subjektivierung bietet dabei einen umfassenden Rahmen f?r eine interdisziplin?re Perspektivierung der Subjektivierungsanalyse, die sich auf Diskursforschung, Praxistheorie und Leibph?nomenologie st?tzt. Dieses Buch l?dt gleichsam dazu ein, dialektisch in die vielf?ltigen Selbstpositionierungen des Arbeitsalltags einzutauchen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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